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提高員工職業素養 助力億龍持續發展
2021/12/10
提高員工職業素養 助力億龍持續發展
——公司開展《員工的職業化素養》培訓
12月9日,公司攜手中旭股份開展了《員工的職業化素養》訂制課程培訓,公司骨干員工和部分合作伙伴參加了培訓。這是公司繼去年開展高效執行力培訓之后開展的又一次重要培訓。

公司董事長韓建平在培訓開班儀式上講話,著重強調了學習的重要性,并提出了具體的紀律要求。

中旭股份核心內訓講師李海嘯老師分別從家庭人和職業人的區別、商業人格的四大核心維度和修煉、職業化員工的三大價值觀等,采取互動、討論、交流、分享等多種方式,多角度多層次地詳細闡述了員工職業化素養的重要性、必要性和培養方法。

課堂上,學習氣氛熱烈、參與熱情高漲,參培學員不僅進行了分組討論和課堂分享,還結合“敬業、結果、價值、認真、規則、細節”等職業化關鍵詞認真寫了心得體會。大家紛紛表示,將樹立“公司人心態、成年人邏輯、按制度辦事、用結果交換”和“拿人錢財、把事做好;受人之托、忠人之事”的職業人思維,學以致用,認真查找自己在職業素養方面存在的不足和問題并認真改進,以實際行動做一名真正的職業人,助力億龍環保持續發展。

接下來,公司各部門將按照公司要求,繼續開展部門層面的培訓和分享,深入查找在職業化素養方面存在的問題并制訂整改措施,在公司上下掀起學習改進熱潮,使公司全體員工緊跟公司發展步伐,提高全員素質的同時提高公司核心競爭力。
——公司開展《員工的職業化素養》培訓
12月9日,公司攜手中旭股份開展了《員工的職業化素養》訂制課程培訓,公司骨干員工和部分合作伙伴參加了培訓。這是公司繼去年開展高效執行力培訓之后開展的又一次重要培訓。

公司董事長韓建平在培訓開班儀式上講話,著重強調了學習的重要性,并提出了具體的紀律要求。

中旭股份核心內訓講師李海嘯老師分別從家庭人和職業人的區別、商業人格的四大核心維度和修煉、職業化員工的三大價值觀等,采取互動、討論、交流、分享等多種方式,多角度多層次地詳細闡述了員工職業化素養的重要性、必要性和培養方法。

課堂上,學習氣氛熱烈、參與熱情高漲,參培學員不僅進行了分組討論和課堂分享,還結合“敬業、結果、價值、認真、規則、細節”等職業化關鍵詞認真寫了心得體會。大家紛紛表示,將樹立“公司人心態、成年人邏輯、按制度辦事、用結果交換”和“拿人錢財、把事做好;受人之托、忠人之事”的職業人思維,學以致用,認真查找自己在職業素養方面存在的不足和問題并認真改進,以實際行動做一名真正的職業人,助力億龍環保持續發展。

接下來,公司各部門將按照公司要求,繼續開展部門層面的培訓和分享,深入查找在職業化素養方面存在的問題并制訂整改措施,在公司上下掀起學習改進熱潮,使公司全體員工緊跟公司發展步伐,提高全員素質的同時提高公司核心競爭力。
